1、追控业务团队的出勤、活动量、KPI指标的达成。2、与业务人员构建形成良好的互动和顺畅的沟通渠道。3、指导与辅导业务新人的各项业务技能。4、日常负责业务人员招商活动中的接待、咨询、洽谈等工作。5、参与招商活动中商业

1、负责分公司全面管理工作，对分公司整体销售业绩负责； 2、根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划； 3、根据总公司考核要求完成创收，客户开发，管理客户资源等各项指标； 4、指导并负责分公司员工的年度工作指标，全面提升员工的工作技能水平； 5、负责分公司推行企业文化管理体制的执行和建设； 6、积极协调和激励分公司各部门的工作。

1.建立并完善业务部培训体系，制定培训计划，设计培训项目；2.优化并完善公司产品及课程；3.利用销售学习平台、发掘业务讲师队伍，有效地整合，协同各区域及城市培训资源，评估并提升培训绩效；4.完成上级领导交待的